통계청에 따르면 이는 상승률이 17년 만에 가장 낮은 것이며 물가상승률을 감안했을 때 실제 평균 급여 가치는 2008년 이후 계속 떨어지고 있는 상황이다. 직업별로 보면 정부기관과 공공기관에서 일하는 직원들이 일반 기업에서 일하는 직장인들보다 급여 상승률이 높았다.
통계청은 통계 분석을 통해 여성과 남성의 급여 차이가 줄어들었다고 발표했다. 평균 급여 상승률이 처음으로 기록된 후 가장 적은 차이지만 아직까지 남녀간의 급여액은 9.4% 차이가 나는 것으로 나타났다. 작년에는 10%의 급여 차이가 있었다.
통계청에 따르면 23만6천개의 일자리들이 영국 최저임금보다 낮게 급여를 제공하는 것으로 나타났다. 이는 전체 일자리의 0.9% 해당되며 이 중 9,000개의 일자리는 16-17살 청소년들이 가지고 있다.
또한 풀타임 직원들 중 급여 기준 하위 10%는 주당 288 파운드 이하의 돈을 버는 것으로 나타났으며 이는 상위 10%의 1,240 파운드와 비교되는 금액이다.
한편 조지 오스본 재무장관은 통계청의 발표와 관련해 1년 이상 일을 한 직원들은 올해 평균임금이 4.1% 올랐다고 말하며 이는 물가상승률의 2배 이상에 해당된다고 말했다. 그는 또한 정부의 장기적인 경제계획이 결국 일자리 창출에 도움이 되고 있다고 언급했다.
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전주호 news@koreanewstoday.co.kr
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